4月1日，新松集團化品牌管理和運作思維培訓大會在沈陽成功召開，來自新松集團各主導產(chǎn)業(yè)BG、集團品牌部、集團市場部、北京、上海、杭州等分子公司，以及金融和教育板塊相關品牌和市場負責人參與了本次培訓。

會議全景

作為新松集團“管理新四化”的系列課程之一，本次品牌培訓會議聚焦新松集團在新時代下的品牌建設與運營工作。作為新松的最寶貴的無形財富之一，新松品牌承載了新松的使命、定位和文化，在集團國際化和多平臺運作中也扮演著重要角色。如何將品牌形成合力，更有效的維護品牌形象，也是本次培訓的關注點。

市場總監(jiān)張進講話

培訓開始前，新松公司市場總監(jiān)張進指示到，新松品牌影響力日益加強，對市場開拓和客戶關系維護至關重要，新時代下的品牌價值觀要做到與時俱進，集團各單位各成員要結合全新發(fā)布的CI手冊及相關管理制度，貫徹執(zhí)行最新的品牌理念。新松的品牌影響力離不開全員的共同努力，希望通過這次培訓，大家能夠從更專業(yè)的視角積極投身集團的品牌建設。

品牌部部長哈恩晶發(fā)言

在公司企業(yè)形象詮釋環(huán)節(jié)中，新松公司品牌部部長哈恩晶說到“新松品牌的誕生與發(fā)展的歷史，也是中國機器人從無到有，一步一步成長的歷史，新松的品牌價值是建立在為用戶和全社會提供充滿新松智慧的產(chǎn)品和服務的基礎上，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務是新松品牌賴以生存的土壤，也是我們未來堅守的方向。面向新時代，新松對整體形象進行全新的詮釋，希望全集團能夠認真領會，貫徹執(zhí)行，以統(tǒng)一的形象提升新松品牌影響力”。

專業(yè)講師講解環(huán)節(jié)

討論環(huán)節(jié)

參與課程的成員對本次培訓給與了高度評價，并表示將在日后的工作中積極傳播分享新松品牌文化，合理的使用新松品牌。為新松品牌文化建設，做出更大的貢獻！